认为我们还有什么应该关心或考

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伊森这是一个很好的问题。我想说，也许这只是因为你问了一个关于特权的问题，但我从组织者那里听到的一件事是，确实有机会通过公平的组织来做好工作，缩小工作场所中的一些特权差距。因为人们，尤其是在美国，组织活动必须在下班后或周末进行，能够参与这一过程的人享有特权。如果你有孩子或者你有第二份工作，那么做这种工作就会困难得多。因此，你有机会考虑组织，你可以通过为无法参与的同事写一份时事通讯，或者尝试与那些可能想参与但无法参与的人进行过度沟通，从而更公平地进行组织。无论什么原因。

伊森：我认为，至少对我来说，这是我进行的许多谈话中反复 电报号码数据 出现的主题，那就是这些人试图在离开公司时比他们发现时更好。观看它令人难以置信的鼓舞人心，我认为通过组建或加入工会，这是一个在行业中做好工作的真正机会。

德鲁：今天我学习了有关技术工会的所有知识。伊森，你最近学到了什么？

伊森：哦，这是一个很好的问题。我一直在学习如何与两、三岁的猫一起生活。每一天都是一次冒险。这两个人几乎是，他们在过去几年里一直让我坚持下去，但他们仍然每天至少两次把一切都搞得天翻地覆。所以我对自己有了很多了解。



德鲁：充满活力。

伊森：没错，就是充满活力。

德鲁：亲爱的听众，如果您想听到伊森的更多信息，那么您的选择实在是太多了。您可以在 ethanmarcotte.com 上找到他的个人网站，其中您可以找到他的日记和社交媒体的链接。《You Deserve a Tech Union》一书现已从 A Book Apart 上架，您可以在 abookapart.com 上轻松找到它。感谢您今天加入我们，伊森。你有什么临别赠言吗？

伊森：很高兴再次见到你，德鲁。非常感谢你邀请我。