在日益增长的合法市场经济中

gegnejirki

在劳动力市场背景下能力创造需求需求创造能力这是种双向关系。劳动力正规化能够创建新的数据库并为经济现代化迅速出现的劳动力需求所需的所有技能的培训打开市场。正规化将成为印度经济最大的生产力驱动力。劳工正规化意味着印度法律能够规范雇佣终止补偿、福利、安全、健康和劳工权利。它使政府机构、工会、教育培训机构、法院和审判机构等各种中介机构能够在劳资关系范围内合法互动。雇主与劳工关系中工会的重要性 在雇主与劳工关系的所有法律制度界面中最关键的是工会。

工会组织劳动是个体劳动正规化的起点。成功取决于所有工会接受劳动力市场经济的前提和法律规定的雇主特权。工会提升了劳工的谈判环境。工会不仅为成功谈判提供专业知识其政治影响力在很大程度上有助于实现社会平等和雇主对劳工的尊重。劳动尊严是个社会赋权 波兰电话号码表 过程是通往中产阶级的门户。雇主长期以来直抵制工会因为工会的议价能力推高了工资水平。劳工改革如果做得好将使工会成为技能升级的促进者和制定健康的工作相关规范的参与者。工会对劳工的说服力可能非常有效。



经济发展带来了巨大的人力资源挑战。劳工改革的基础是工会是劳工正规化的核心要素它应对了雇主所产生的机构范围之外的挑战。劳动力正规化所释放的生产力将为工资水平的持续提升提供支撑。优先考虑劳工改革的政治背景 这里引用的是印度斯坦时报 月的篇报道作者是 在中国外交部长王毅抵达新德里的那天总理纳伦德拉莫迪表示印度需要在技能规模和如果它希望与北方邻国竞争就必须加快速度。