常努力并互相赞扬成为我们工作

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DX 和营销部门的 Kanno 在项目进展和文档创建方面为网络顾问提供支持。 他不仅在参与很多项目的同时通过提供流畅的指导提高了团队的生产力，而且有时还亲自出现在前台与客户进行谈判，他作为团队骨干的角色闪闪发光。 此外，松井虽然是HRBP部门的成员，但他亲自为人手不足的广告营销部门提供运营支持，从而减轻了成员的负担。 他因愿意推动超出其工作类型的业务而受到高度赞扬。 最佳团队奖 花花项目（IPO推广项目） 花卉计划（IPO推广项目） 花儿计划是一个由会计、法务、劳动事务等后台人员组成的团队，承担着IPO所需的工作。


在他们的努力下，Nile 于 2023 年 12 月在东京证券交易所 https://www.latestdatabase.com/zh-CN/phone-number-list/ 成长市场上市。 上市需要一系列高难度的任务，而这些任务需要整个团队来完成。 它将尼罗河推向了一个新的阶段。 人们 人们 我们的口号是“商业第一”。管理部门在积极致力于业务增长时应牢记什么？ 2022年2月2日 人们 人们 使用油门而不是刹车。支持业务发展的法务人员的愿景 2023.07.24 人们 人们 该职位是管理合伙人的职位。帮助人们解决“问题”并创造“轻松工作”的劳动现实 2022.09.16 MVP Shinya Asaida（公司总部企业管理部经理） 阿西达慎也 上半场获得最佳应援奖的浅田田被选为2023年下半年MVP。



作为Flower Project的成员，Asaida因在解决上市前的许多问题中发挥的核心作用而受到高度赞扬，并获得了他的第一个MVP奖。 人们 人们 对于那些想要突破职业极限的人：刚刚列出的“陪伴”企业管理可以做什么 2024年3月18日 2024 年谁将担任什么职务？ 在全公司范围内的颁奖典礼上，我们庆祝与我们一起工作的成员的认可，赞扬彼此的努力，并重申我们接下来要赢得奖项的决心。 关注员工的日的动力。