销售人员=谦逊、倾听、批判性思考和学习

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销售人员并不擅长谈话；我们非常好奇，我们喜欢提问和学习，所以我们说话并不像你想象的那么多；我们调查、倾听并联系需求。这是销售人员、销售以及他们所在公司成功的关键。

当我们与 Outbound People 的客户公司会面时，我们经常会问的一个问题是 海外数据 他们的理想候选人具备什么素质。

许多公司要求应聘者具备销售职位的经验、来自同一行业、具备销售方法、在该行业工作 X 年的经验，当平均销售额较高且买家角色是企业时，这些细节是必需的，或者是需要组建或领导一个团队，但这些都不是决定性因素。
是什么让我们选择这个或那个候选人？

优秀的销售人员以其软技能脱颖而出，事实上，软技能必须优先于经验。

因为？

我们生活在一个快速变化的世界，技术以闪电般的速度进步，正规的大学教育、经验或专业知识已不再足够。

多年来，我们在各个领域都看到了一些现象，当然在销售方面也是如此。这是持续学习的需要。重要的不是你学到了什么，而是你能够学习的一切、适应变化的能力、发展批判性思维的能力以及创造尚不存在的东西的能力。

如果仔细观察，就会发现这些都是软技能，不需要多年的特定技术知识，只要你有动力和工具，就​​可以学习这些技能，以帮助你应对任何情况，无论多么新的情况。
谦逊

我们知道的永远不够；谦逊帮助我们倾听和重视他人的贡献，不带标签或偏见。谦逊是一种力量，它使人珍视自己和周围的环境。

我们销售人员之所以谦逊，是因为它让我们好奇，所以我们会提问并倾听；它帮助我们理解并学会寻找解决方案。
听

如果我们积极倾听，我们就能够理解对话者的意思，并询问是否有任何我们遗漏的细节。我们了解您的处境、您的反对意见，并帮助我们克服任何不情愿。
批判性思维

在确定问题之后，通过从问题中收集的信息，我们可以找到可能的解决方案并进行讨论。
学习

通过每一次对话和每一次情况，我们都能够不断进步。

举个例子，一位首席执行官告诉我们，我们向他介绍了非常优秀的人才，他雇用了他们，他承认他永远不会面试他们。

秘诀是将你所寻找的东西应用到自己身上，然后你就能很快发现相似之处。当您寻找一些您不知道的东西时，很难确定，因此向经验丰富的专业人士寻求建议将帮助您找到正确的解决方案。

我们给您留下一句很美的名言，它今天非常贴切，并且符合我们在人们身上寻求的无形品质。